[我们的HR理念]n HRP是一套真正基于企业人力资源战略的B/S结构的人力资源管理软件系统。它在系统构筑中融合了现代人力资源管理理念，将人力资源管理工作上升到战略高度，以提升组织管理能力和战略执行能力为目标，既是业务操作软件，也是先进的人力资源管理解决方案。 n 我们为客户提供具有专业理念、易学易用、操作灵活、功能强大、升级便利的人力资源管理软件解决方案，而且对人力资源管理软件功能的不懈追求，通过大量人力资源项目的实施服务，打造了一支具有丰富的项目管理、项目实施经验的伍积累了的丰富的管理实施经验，也赢得广大客户充分地价值认可和良好的市场回报。 n 企业使命是以人力资源管理信息化为核心，向企业提供人力资源管理的完全信息化之道，全面推动企业人力资源管理的进步。 [HRP特点] n HRP为了保障系统的灵活性，在系统里面提供了很多的参数，以方便 客 户按照自己的规则进行设置，并且还提供了一个客制化的平台，让客 户可以随心所欲进行定制。比如薪资计算公式可以按照公司的规则进行设 置、排班轮班可以按照公司的制度进行设置等等。 n HRP完全按照流行的HRP构来设计，采用B/S架构，用.Net技术来开发， 既可以保证系统部署的时候的方便灵活，又可以满足系统后期的升级开发 等。 n HRP根据多年的管理实践经验总结而成，既包含了通用的信息的处理， 同时，也针对工厂和公司的管理特点提供了一些特殊的功能，如工厂特有 的欠班补班、排班管理，公司特有的加班调休管理等等。能够帮助企业从 管理上、技术上多个角度共同解决问题，降低企业运营成本，提高企业运 行效率。 n 系统中的数据导入与导出能实现批处理操作，功能实用，操作简便，而 且还能自定义各类报表的导出打印。 n 接口模块，能与考勤设备、财务系统、银行等链接。 [安全性设计] n 登录控制 系统启动时，提供登录界面，用户输入口令正确，才可登录成功，用户 口令的设置由系统管理员统一管理和维护。 n 权限控制 各子系统将实行严格的权限控制，对每一个人员都进行责权分配，以保 证系统有较高的安全性。 n 数据备份与恢复措施 系统管理员定时执行备份操作。系统提供方便的备份/恢复工具。 n 系统出错处理 系统运行过程中对相关数据的操作均有记录，便于错误跟踪。 n 系统加密处理 系统的数据存储和过程中的传输，均采用先进的加密算法进行严格加 密，确保信息不会泄漏。
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